济南市人社局2015年的10项改革和为民办10件实事

生育保险探索分级经办,机关事业单位开始养老保险制度改革,居民医保将提高一系列补贴……2015年3月13日,济南市人力资源社会保障工作会议召开,会上发布了济南市人社局2015年重点推进的10项改革和10项实事。社保改革仍将是2015年济南市社保工作的主题,10项改革措施中,有7项是社保领域的。

机关事业单位养老、医疗保险都要改

根据国家及我省的改革推进情况,济南今年将在全市推行机关事业单位养老保险制度改革,建立“统账结合”的基本养老保险制度及职业年金制度。

根据我省已经出台的相关办法,养老保险费由单位和个人共同负担,单位缴费比例为单位工资总额的20%左右,个人缴费比例为本人缴费工资的8%。

在职业年金的缴费比例方面,单位缴费比例为职工缴费比例的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,全部计入个人账户。改革后的机关事业单位养老保险制度将实施过渡政策,此外,机关事业单位退休人员的待遇调整也将与在职人员脱钩,与企业退休人员统筹调整退休待遇。

据介绍,在2015年,济南机关事业单位医疗保险制度将进一步推开。去年,济南已在公安等系统推行机关事业单位医疗保险制度改革试点,有两万多人已纳入职工医保。今年济南将在全市机关事业单位继续推行医疗保险制度改革的同时,针对去年试点中的情况对统筹报销的药品和诊疗目录进行调整。

济南市人社局2015年的10项改革和为民办10件实事

生育保险将探索分级经办

2015年,我国新修订的生育保险办法有望出台,济南居民生育保险的相关政策也将进行相应调整。首先便是生育保险经办方式的变化,目前,生育保险的经办都要在市级社保部门办理,今年,为方便参保单位就近为职工办理生育保险,生育保险将探索分级经办模式。此外,生育保险的缴费费率和待遇水平以及支付模式等也将有所调整。

在被征地农民的社保制度方面,今年也将进行调整,针对被征地农民,将不再单独建立新的参保制度,被征地农民可自愿选择参加城镇职工基本养老保险或居民基本养老保险。

针对农民工工伤保险参保问题,今年将在缴费方式方面改变,改变现行主要根据工资比例缴费的模式,改为按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费,工程造价越高,企业为农民工缴纳的工伤保险费也越高。

今年,企业退休人员基本养老金也将连续第11年增加。据介绍,自2015年1月起,2014年12月31日前办理退休手续的企业退休人员,基本养老金将提高。

居民大病保险支付限额提高到30万

居民医保方面,城市居民医保与新农合正式合并为新的居民医保,居民医保政策今年将有新的调整。首先在居民医保与企业职工医保的转换、接续机制方面,将针对目前转移接续不是很完善的情况进行相应的调整。此外,今年济南居民医疗保险的财政补助标准也将提高,将由人均320元提高到380元。

2015年,济南市居民大病保险报销的限额将增加,居民一个医疗年度发生的住院医疗费用和纳入统筹基金支付范围的门诊规定病种费用,经居民基本医疗保险补偿后,个人累计负担的合规医疗费用超过起付线标准部分,由居民大病保险按比例补偿。今年起付线将由1万元提高到1.2万元,此外,居民大病保险在一个医疗年度内的最高支付限额也将由20万元提高到30万元。

除居民医疗保险外,济南市今年也将提高居民养老保险基础养老金水平,从现在的每人每月75元提高到不低于85元。另外,城乡统一后的居民医保和居民养老保险今年也将合并征缴。

十项重点改革哪些与你有关

创新促进就业创业的政策措施

措施内容:降低小额担保贷款门槛,加快推进市级创业大学、县(市)区创业学院以及创业型街道、创业型社区建设。

实施机关事业单位养老保险制度改革

措施内容:建立“统账结合”的基本养老保险制度;建立职业年金制度;实行养老保险待遇过渡政策;建立基本养老金正常调整机制。

推进机关事业单位医疗保险制度改革

措施内容:调整统筹报销的药品和诊疗目录;逐步扩大机关事业单位医疗保险改革范围;加强政策宣传,搞好业务培训,强化经办服务。

完善居民基本医疗保险制度

措施内容:完善企业职工和居民医疗保险转换、接续机制;居民医保与居民养老保险合并征缴。

落实生育保险制度改革

措施内容:适时调整生育保险政策规定;探索生育保险分级经办模式,方便参保单位就地就近办理。

深化医保支付方式改革

措施内容:探索单病种统筹支付限价办法,委托医疗机构开展单病种结算的病种选择和费用测算,实行按医院级别差别支付,提高重大疾病患者保险水平和医保基金的使用效益。

实施居民大病保险制度改革

措施内容:将所有病种纳入大病保险范围,个人累计负担的合规医疗费用超过起付标准(1.2万)的部分,由居民大病保险按比例给予补偿。

完善落实被征地农民社会养老保障政策

措施内容:对被征地农民不再单独建立新的参保制度,被征地农民可自愿选择不同形式基本养老保险。

推进事业单位人事制度改革

措施内容:根据事业单位行业、类别和招聘岗位、专业的不同特点,实行分业分类的招聘办法。

落实收入分配制度改革

措施内容:落实机关事业单位工资制度改革;会同有关部门研究拟定我市市管国有企业负责人薪酬制度改革方案。

十个民生大“礼包”社会保障占七成

将提高居民医疗保险财政补助标准

措施内容:居民基本医疗保险财政补助标准由年人均320元提高至380元。

建立农民工网上服务(维权)平台

措施内容:依托网站、微博和微信“一体两翼”建立农民工服务新载体,提供24小时全天候服务。

提高企业退休人员养老保险待遇

措施内容:调整提高2014年12月31日前办理退休手续的企业退休人员基本养老金;实行与个人缴费年限挂钩的调整办法,合理确定我市调整水平。

推进建筑行业农民工参加工伤保险

措施内容:改变现行缴费模式,按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。

实现养老、医疗保险跨统筹区域转移“一站式”办理

措施内容:推进转移接续业务流程再造,实现在同一经办机构同步办理养老、医疗保险关系跨统筹区域转移。

提高就业援助补贴标准

措施内容:鼓提高公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴标准、就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准和企业(单位)吸纳就业困难人员社会保险补贴标准。

完善城乡统一的就业失业登记制度

措施内容:把乡村就业人员纳入就业失业登记范围,建立城乡统一的就业失业基本信息库。

提高居民养老保险基础养老金水平

措施内容:居民基本养老保险基础养老金标准由现在的每人每月75元提高到不低于85元。

启动全民参保登记试点工作

措施内容:以养老、医疗保险为重点,对各类群体参加社会保险情况进行记录核查,进一步摸清底数,深挖扩面潜力,不断扩大社会保险覆盖面。

取消和减免部分收费项目

措施内容:取消流动人员人事关系及档案保管等收费,减免农村特困大学生和城市低保人员公务员笔试考务费。

新闻链接:流动人员档案管理费将取消

2015年,济南人社系统将取消和减免一系列收费项目。取消的收费项目主要包括:流动人员人事关系及档案保管费等,主要包括档案材料的收集、鉴别和归档;档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务等内容。

在减免费用方面,将为农村特困大学生和城市低保人员减免公务员笔试考务费,为符合条件的残疾人、困难家庭成员等特殊群体减免职业能力鉴定费用。


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